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Art. 45 Loi sur le statut de la fonction publique (LSt), du 28 juin 1995 - Renvoi pour justes motifs ou raisons graves

1 État - Peuple - Autorités - 15 Autorités - 152 Conseil d'État et administration cantonale - TITRE II - CHAPITRE 3 Cessation des rapports de service
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Art. 45 Loi sur le statut de la fonction publique (LSt), du 28 juin 1995 · Renvoi pour justes motifs ou raisons graves

1 Si des raisons d'inaptitude, de prestations insuffisantes, de manquements graves ou répétés aux devoirs de service ou d'autres raisons graves ne permettent plus la poursuite des rapports de service, l'autorité qui a nommé peut ordonner le renvoi d'un titulaire de fonction publique.

2. Aucun renvoi ne peut être prononcé de façon abusive au sens de l'article 336 CO en raison des opinions religieuses, philosophiques ou politiques d'un titulaire de fonction publique ou en raison de ses activités syndicales, dans la mesure où elles n'entraînent pas une violation de ses obligations de service.

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Décisions judiciaires appliquant cette disposition (6)

CDP.2023.153 · ne (Art. 45 al. 1 [LSt])
Tax Expert Dismissal Upheld for Complicity in Sports Club Financial Irregularities
The court rejected the appeal, confirming the decision that was based on reasons that allowed for the termination of public service relations, as discussed in the reasoning derived from this article.
CDP.2021.364 · ne (Art. 45 al. 1 LSt)
Public Servant Termination Upheld Despite Unsubstantiated Bullying Claim
This provision established the legal basis for the employer to order the dismissal of a civil servant due to unsuitability (long illness).
CDP.2020.244 · ne (Art. 45 al. 1 LSt)
State Council Termination Upheld Over Prolonged Absence Dispute
The final decision to terminate the employment relationship was based on this article concerning dismissal for just cause due to inability to fulfill duties.
CDP.2017.37 · ne (Art. 45 al. 1 LSt)
Public Employee Termination Upheld for Persistent Professional Misconduct
The court found that just motives for dismissal existed under this provision based on the employee's conduct.
TA.2002.206 · ne (Art. 45 al.1 LSt)
Employee Misconduct and Delayed Termination Notice Period
This article defines the general grounds for terminating a public servant's contract, which is the basis for the initial dismissal by the State Council.
TA.1998.351 · ne (art.45 al.1 LSt)
Employee Dismissal for Professional Secrecy Breach and Insubordination, Modified Penalty
Cited in the reasoning to describe the general conditions under which a civil servant can be dismissed.