152.510 ÖSTLST

CH-NE

Art. 12 Loi sur le statut de la fonction publique (LSt), du 28 juin 1995 - Engagement provisoire

1 État - Peuple - Autorités - 15 Autorités - 152 Conseil d'État et administration cantonale - TITRE II - CHAPITRE PREMIER Nomination et promotion

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Art. 12 Loi sur le statut de la fonction publique (LSt), du 28 juin 1995 · Engagement provisoire

[6] 1 La nomination est précédée d'un engagement provisoire d'une durée de deux ans qui constitue la période probatoire.

2. La période probatoire peut être abrégée ou supprimée lorsque l'autorité de nomination estime qu'elle ne se justifie pas.

3. Durant la période probatoire, chaque partie peut signifier son congé à l'autre moyennant un avertissement donné par écrit au moins deux mois à l'avance pour la fin d'un mois. Le congé ne doit pas être abusif, au sens de l'article 336 du code des obligations [7] .

4. La durée de l'engagement provisoire peut être prolongée à cinq ans pour le personnel enseignant dont l'activité est partielle; le Conseil d'Etat fixe les modalités.

5. Sont réservées les dispositions spéciales prévues par d'autres lois.

6. Lors du congé d’un membre du personnel enseignant ou de direction d’un établissement d’enseignement public, l’article 49 LSt s’applique par analogie.

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Décisions judiciaires appliquant cette disposition (10)

CDP.2023.245 · ne (art. 12 al. 3 LSt)

Employee Termination Annulled Due to Biased Climate Analysis Report

The applicable legal basis for the termination during the probationary period, which was the subject of the appeal.

CDP.2020.201 · ne (Art. 12 al. 3 LSt)

Appeal Dismissed on Termination of Provisional Employment Contract

This provision governs the termination of employment during the probationary period, which is the core legal issue addressed in the rejection of the appeal.

CDP.2013.3 · ne (Art. 12 al. 3 LSt)

Appeal Dismissed Against Termination of Provisional Public Service Contract Based on Professional Performance Issues

The court confirmed that the dismissal was in accordance with the applicable termination period for provisional employment.

CDP.2012.152 · ne (art. 12 al. 3 LSt)

Administrative Employee Termination Dispute Over Governing Law and Abandonment of Post

Although cited earlier, this provision regarding termination during the probationary period is implicitly addressed by the court's ruling that termination attempts were procedurally flawed (cf. point 4 and 5a).

CDP.2012.294 · ne (art. 12 al. 3 LSt)

Probationary Employee Termination Upheld Against Appeal on Procedural Grounds

The final decision relies on this provision to govern the termination of the provisional employment relationship.

CDP.2010.299 · ne (Art. 12 al. 1 LSt)

Employee Termination During University Provisional Period Over Poor Performance

Cited in the reasoning to define probationary status, but not explicitly cited in the dispositive orders.

CDP.2010.299 · ne (Art. 12 al. 2 LSt)

Employee Termination During University Provisional Period Over Poor Performance

Cited in the reasoning to support the University's discretion regarding the probationary period, but not explicitly cited in the dispositive orders.

CDP.2010.299 · ne (Art. 12 al. 3 LSt)

Employee Termination During University Provisional Period Over Poor Performance

The appeal was rejected because the termination of the employment relationship during the probationary period complied with this article, which governs termination during the trial period.

TA.1997.352 · ne (art.12 al.1 LSt)

Private Contract Non-Renewal Dispute: Jurisdiction Over Public Employee Analog

Cited in reasoning paragraph 1 to compare the trial period under public law, used to refute the appellant's arguments.

TA.1997.352 · ne (art.12 al.3 LSt)

Private Contract Non-Renewal Dispute: Jurisdiction Over Public Employee Analog

Cited in reasoning paragraph 1 to compare the termination conditions during the trial period under public law, used to refute the appellant's arguments.