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Art. 7 Ordonnance relative au contrôle du respect des conditions d'octroi des aides financières accordées au titre de la promotion économique
Art. 7 Ordonnance relative au contrôle du respect des conditions d'octroi des aides financières accordées au titre de la promotion économique
1 Les conditions d'octroi de l'aide sont réputées non respectées en particulier dans les cas suivants
a) lorsqu'il existe, en matière de salaire, de durée du travail ou de vacances, un écart, au détriment de l'employé, entre les dispositions de la convention collective de travail ou les conditions de travail en usage et ce dont bénéficie l'employé, sans que cet écart ne soit compensé ni ne s'explique objectivement;
b) lorsque l'égalité entre femmes et hommes dans les rapports de travail n'est pas respectée, notamment suite à une discrimination à raison du sexe;
c) lorsque l'employé subit du harcèlement sexuel ou tout autre comportement fondé sur l'appartenance sexuelle, dûment constaté, qui porte atteinte à la dignité de la personne sur son lieu de travail;
d) lorsque le bénéficiaire de l'aide recourt au travail au noir;
e) lorsque la situation financière du bénéficiaire ne permet pas de garantir la viabilité de son activité;
f) lorsque le bénéficiaire, respectivement, dans le cas d’une personne morale, les dirigeants et les ayants droit économiques de celle-ci, ne présentent pas de garanties nécessaires quant à leur probité.
2 L'interdiction de discrimination entre femmes et hommes s'applique notamment à l'embauche, à l'attribution des tâches, à l'aménagement des conditions de travail, à la rémunération, à la formation et au perfectionnement professionnels, à la promotion et à la résiliation des rapports de travail.
3 Le fait de ne pas fournir les renseignements ou les documents nécessaires au contrôle est assimilable au non-respect des conditions d'octroi de l'aide.