Art. 3 Contrat-type de travail prévoyant des salaires minimaux pour le personnel au service de la vente dans le commerce de détail

1 Le salaire est payé mensuellement, douze fois par année, au plus tard le dernier jour du mois.

2 Les salaires minima de base, sans la part du treizième salaire, respectivement mensuels et à l’heure, tenant compte de la formation et de l’expérience dans la branche de la vente, sont les suivants

| Expérience | Mensuel | Horaire |

| :--- | :--- | :--- |

| Non qualifié, moins de 5 ans | CHF 3'614 | CHF 19.80 |

| Non qualifié, plus de 5 ans | CHF 3'632 | CHF 19.90 |

| Formation 2 ans, moins de 3 ans | CHF 3'632 | CHF 19.90 |

| Formation 2 ans, plus de 3 ans | CHF 3'650 | CHF 20.00 |

| Formation 3 ans, moins de 3 ans | CHF 3'678 | CHF 20.15 |

| Formation 3 ans, plus de 3 ans | CHF 3'906 | CHF 21.40 |

3 Si, en cours de validité du présent contrat-type de travail, le montant du salaire minimum au sens de l’article 5 de l’ordonnance d’exécution de la loi sur le salaire minimum cantonal du 10 mai 2022 est revu à la hausse ou à la baisse, les salaires au sens de l’alinéa 2 sont adaptés automatiquement dans les mêmes proportions, à la date d’entrée en vigueur de la révision de l’ordonnance précitée. Le Service de l’économie et de l’emploi publie les adaptations d’une manière appropriée.

4 En ce qui concerne les salaires mensuels, le salaire minimum est calculé en fonction d’une durée hebdomadaire de travail de 42 heures.

5 L’employeur verse un treizième salaire dès le premier mois de service.

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