Art. 9 Personalverordnung (PV) - Höhe der Abfindung

1. Bei einer Pensionierung im Interesse des Kantons gemäss Artikel 15 Absatz 2 PG oder bei einer Auflösung des Arbeitsverhältnisses gemäss Artikel 17 PG wird die Abfindung kumulativ in der Regel wie folgt festgelegt

a) für 10 bis 20 Dienstjahre 1 Monatslohn;

1. für 21 bis 30 Dienstjahre 2 Monatslöhne;

2. für 31 und mehr Dienstjahre 3 Monatslöhne;

b) im 41. bis 50. Altersjahr 1 Monatslohn;

1. im 51. und 52. Altersjahr 2 Monatslöhne;

2. im 53. und 54. Altersjahr 3 Monatslöhne;

3. im 55. und 56. Altersjahr 4 Monatslöhne;

4. im 57. Altersjahr 5 Monatslöhne;

5. im 58. Altersjahr 6 Monatslöhne;

6. im 59. Altersjahr 7 Monatslöhne;

7. im 60. Altersjahr 8 Monatslöhne;

8. im 61. Altersjahr 6 Monatslöhne;

9. im 62. Altersjahr 4 Monatslöhne;

10. im 63. Altersjahr 2 Monatslöhne;

c) bei Unterstützungspflichten gegenüber 2 Personen 1 Monatslohn; bei Unterstützungspflichten gegenüber 3 und mehr Personen 2 Monatslöhne.

2. Für die Anerkennung der Unterstützungspflichten gemäss Absatz 3 Litera c gelten dieselben Kriterien wie für die Besondere Sozialzulage.

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