Art. 21 Public Corporate Governance-Richtlinie (PCG-RL) - Anforderungsprofil für die Wahl in das oberste Leitungsorgan

1. Die Wahl von Mitgliedern des obersten Leitungsorgans erfolgt auf der Basis eines Anforderungsprofils für das Gesamtgremium, die einzelnen Mitglieder sowie die Präsidentin oder den Präsidenten.

2. Die Anforderungsprofile enthalten folgende Grundsätze und Kriterien

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a. | Fachliche und persönliche Kompetenzen; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b. | Vermeidung von dauernden Interessenskonflikten; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | c. | Verständnis der politischen Rahmenbedingungen; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | d. | Zeitliche Verfügbarkeit; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | e. | Diversität und Interdisziplinarität. | | |

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