Art. 84 Personalverordnung (PV) - Jährliche Lohnfestsetzung

1. Die jährliche Festsetzung der Löhne der Angestellten durch die Departementsvorsteherin bzw. den Departementsvorsteher bzw. die Verwaltungskommission der Gerichte richtet sich insbesondere nach

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a. | den für die Lohnrunde zur Verfügung stehenden Mitteln; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b. | einer allfälligen generellen Lohnerhöhung; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | c. | dem Lohnniveau im internen und externen Quervergleich; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | d. | der bisherigen Lohnentwicklung; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | e. | der Leistung; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | f. | weiteren Vorgaben des Regierungsrates. | | |

2. Angestellten, deren Arbeitsverhältnis zum Kanton erst nach dem 1. August beginnt, die sich in einem gekündigten Arbeitsverhältnis befinden oder die mehr als 180 Tage Abwesenheit vom Arbeitsplatz aufweisen, wird in der Regel keine Lohnerhöhung gewährt.

3. Die Hauptabteilung Personal und Organisation setzt die Löhne der Lernenden inklusive besonderer Zulagen, Materialgelder und Prämien sowie die Löhne der Praktikantinnen und Praktikanten fest.

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