Art. 55 Personalverordnung (PV) - Entschädigung bei unrechtmässiger Kündigung

1. Beurteilt eine Beschwerdeinstanz eine Kündigung als nach Artikel 55a Absatz 1 Buchstabe a des Personalgesetzes unrechtmässig, legt sie die Höhe der Entschädigung fest.

2. Für die Bemessung der Entschädigung berücksichtigt sie insbesondere

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a. | die Schwere des Eingriffs in die Persönlichkeit; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b. | die Schwere der Verfehlung; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | c. | die Dauer der Anstellung; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | d. | das Lebensalter und die soziale Lage; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | e. | die bisherigen Leistungen und das Verhalten; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | f. | den Grad des Mitverschuldens. | | |

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