Art. 3 Personalverordnung (PV) - Stellenausschreibung

1. Die Stellenausschreibung richtet sich nach der Stellenbeschreibung und dem Anforderungsprofil.

2. Die Stelle gilt als öffentlich ausgeschrieben, wenn sie mindestens im Amtsblatt des Kantons publiziert wird.

3. Von der Pflicht zur öffentlichen Ausschreibung ausgenommen ist eine

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a. | bis zu einem Jahr befristete Anstellung; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b. | Stelle mit einem Beschäftigungsgrad unter 30 Prozent; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | c. | Stelle, die intern besetzt wird; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | d. | Stelle, die auf dem Berufungsweg besetzt wird; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | e. | Stelle, die mit einem eigenen Lernenden besetzt wird, der nach Lehrabschluss eine Stelle sucht. | | |

4. Für die Ausschreibung zu besetzender Stellen der kantonalen Verwaltung ist die Hauptabteilung Personal und Organisation zuständig.

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