Art. 16 Personalverordnung (PV) - Kurzurlaube

1. Die angestellte Person hat für folgende Ereignisse Anspruch auf bezahlten Urlaub

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a. | zwei Tage für die eigene Heirat; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b. | fünf Tage für die Adoption; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | c. | drei Tage beim Hinschied von Ehegatten, eigenen Kindern oder von Eltern; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | d. | einen Tag für Wohnungswechsel. | | |

2. Die angestellte Person hat für folgende Ereignisse Anspruch auf bezahlten Urlaub, wenn diese unausweichlich in die Arbeitszeit fallen und der Urlaub in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Ereignis bezogen wird

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a. | einen Tag für die Heirat eigener Kinder, Geschwister oder Eltern; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b. | einen Tag beim Hinschied von verwandten und verschwägerten oder anderen nahestehenden Personen; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | c. | bis fünf Tage pro Jahr für unentgeltliche, leitende, betreuende oder beratende Tätigkeiten im Rahmen ausserschulischer Jugendarbeit in einer kulturellen oder sozialen Organisation sowie für die dazu notwendige Aus- und Weiterbildung; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | d. | bis drei Tage pro Jahr für die Mitwirkung oder aktive Teilnahme an kulturellen oder sportlichen Anlässen mit nationaler oder internationaler Bedeutung; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | e. | bis drei Tage pro Fall bei Krankheit eigener Kinder oder bei Krankheit pflegebedürftiger Familienmitglieder, wenn die Hilfeleistung nicht von einer anderen Person wahrgenommen werden kann; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | f. | einen Tag für die Stellensuche im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | g. | die für das Stillen im ersten Lebensjahr der eigenen Kinder erforderliche Zeit, maximal jedoch die Zeit gemäss Artikel 60 Absatz 2 der Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz[[4]](#enumeration_itemtext_content_fn_502225_2_4_c); | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | h. | bis vier Tage für die Dauer der militärischen Rekrutierung und Inspektionen inklusive obligatorischem Orientierungstag. | | |

3. Über die angemessene Erhöhung in besonderen Fällen entscheidet die für personalrechtliche Entscheide zuständige Behörde.

4. Die Bestimmungen gelten sinngemäss auch für Angestellte in eingetragener Partnerschaft und faktischer Lebensgemeinschaft.

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