Art. 19 Gesetz über das Personalwesen (Personalgesetz, PG) - Lohnfortzahlung bei Mutterschaft

1. Bei Mutterschaft hat die Angestellte Anspruch auf 16 Wochen bezahlten Urlaub.

2. Die Lohnfortzahlung richtet sich nach dem Erwerbseinkommen bei Beginn des Anspruchs.

3. Die Mutterschaftsentschädigung gemäss dem eidgenössischen Erwerbsersatzgesetz[[2]](#paragraphtext_content_fn_717424_2_2_c) geht an den Kanton, soweit er die volle Gehaltszahlung erbringt.

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