Art. 59 Personalverordnung - Verbot der Annahme von Geschenken

1. Die Angestellten dürfen für ihre Tätigkeit keine Geschenke oder andere Vorteile beanspruchen und annehmen.

2. Nicht unter das Geschenkannahmeverbot fallen

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a) | vom Gemeinderat beschlossene oder bewilligte Personalvergünstigungen Dritter; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b) | von Berufsorganisationen für ihre Mitglieder vereinbarte Vorzugsbedingungen; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | c) | Höflichkeitsgeschenke von geringfügigem Wert im sozial üblichen Rahmen. | | |

3. Die angestellte Person hat die vorgesetzte Stelle zu informieren, wenn ihr Geschenke, wissenschaftliche oder kulturelle Auszeichnungen oder sonstige Vergünstigungen angeboten werden

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a) | bei denen Zweifel über die Beeinträchtigung der Unabhängigkeit besteht; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b) | bei denen ein Zusammenhang mit einem Beschaffungs- oder Entscheidprozess nicht ausgeschlossen werden kann; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | c) | die über das sozial Übliche oder den Grenzwert gemäss Abs. 2 Bst. c hinausgehen. | | |

4. In Fällen nach Abs. 3 bestimmt die vorgesetzte Stelle über das weitere Vorgehen.

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