Art. 46 Personalverordnung - Ferien

1. Der Ferienanspruch pro Kalenderjahr beträgt

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a) | bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das 59. Lebensjahr erfüllt wird, 25 Arbeitstage; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b) | ab dem Kalenderjahr, in dem das 60. Lebensjahr erfüllt wird, 30 Arbeitstage. | | |

2. Im Eintritts- und Austrittsjahr berechnet sich der Ferienanspruch nach Massgabe der Dauer des Arbeitsverhältnisses im betreffenden Kalenderjahr und wird auf halbe Tage gerundet. Für zu viel bezogene Ferientage im Austrittsjahr bleibt eine Lohnrückforderung vorbehalten.

3. Die Ferienregelung für Angestellte im Stundenlohn ist Gegenstand des Arbeitsvertrags.

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