Art. 37 Personalverordnung - Entlöhnung: Grundsätze

1. Die Entlöhnung der Angestellten richtet sich nach der Lohnverordnung der Gemeinde Glarus Nord.

2. Mit dem Lohn werden, soweit er pfändbar ist, verrechnet

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a) | persönliche Beiträge an Personal- und Sozialversicherungen; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b) | Taggeld-Kürzungen der Invaliden-, Unfall- und Militärversicherung. | | |

3. Ebenso können verrechnet werden

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a) | Rückforderungen der Gemeinde für im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis gewährte Leistungen; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b) | Gebühren für private Telefongespräche sowie weitere Entschädigungen für Dienstleistungen aus dem Arbeitsverhältnis. | | |

4. Schadenersatz- oder Rückgriffforderungen für absichtlich zugefügten Schaden dürfen unbeschränkt verrechnet werden.

5. Weitere Lohnabzüge sind nur im Einverständnis mit der oder dem Angestellten zulässig.

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