Art. 12 Personalverordnung - Arbeitsvertrag

1. Das Arbeitsverhältnis wird durch Abschluss eines schriftlichen Vertrags begründet.

2. Der Arbeitsvertrag regelt insbesondere

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a) | Funktion; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b) | Beschäftigungsumfang; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | c) | Lohnband und Anfangslohn; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | d) | Arbeitsort; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | e) | Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses; | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | f) | besondere Verpflichtungen. | | |

3. Untergeordnete Änderungen des Arbeitsverhältnisses zugunsten der Angestellten kommen ohne deren Zustimmung zustande, alle anderen Änderungen bedürfen der Form gemäss Abs. 1.

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