Art. 10 Personalverordnung - Probezeit

1. Die ersten drei Monate gelten bei allen Arbeitsverhältnissen als Probezeit, soweit sie nicht ausnahmsweise wegbedungen oder eine kürzere Dauer vereinbart wird.

2. In Ausnahmefällen kann die Anstellungsinstanz die Probezeit um maximal drei Monate verlängern.