Art. 7 Ausführungsbestimmungen zur Personalverordnung - Home-Office

1. Mit der Möglichkeit von Home-Office strebt die Gemeinde als Arbeitgeber an, die betriebliche Effizienz zu erhöhen, die Attraktivität und Flexibilität des Arbeitsumfeldes zu steigern sowie die Selbstverantwortung ihrer Mitarbeiter zu stärken. Dabei ist wichtig, dass Home-Office stets im Einklang mit den betrieblichen Bedürfnissen erfolgt, die Zusammenarbeit im Team gewährleistet ist und die Qualität der Arbeitsleistung gesichert wird.

2. Die Gemeinde ermöglicht Home-Office in Absprache mit dem direkten Vorgesetzten, wobei mehrheitlich Arbeit am persönlichen Arbeitsplatz vor Ort zu erfolgen hat.

3. Die Gemeinde Glarus Nord unterscheidet zwischen sporadischem Home-Office (mobiles Arbeiten) und regelmässigem Home-Office.

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