Art. 4 Ausführungsbestimmungen zur Personalverordnung - Kompensation ab Lohnband 12

1. Für Kadermitarbeiter ab Lohnband 12 besteht im Zeitraum eines Kalenderjahres bedingt die Möglichkeit zur Kompensation von Gleitzeitstunden mit Freizeit von gleicher Dauer.

2. Die Kompensation von Gleitzeitsaldi ist erst zulässig, wenn die Ferienplanung vorhanden ist und per Ende Kalenderjahr keine Restferienbestände mehr bestehen.

3. Der Entscheid über die Gewährung von Kompensation - sowohl in Häufigkeit und Dauer - obliegt dem zuständigen Vorgesetzten. Dabei sind die betrieblichen Interessen zu berücksichtigen.

4. Per Ende des Kalenderjahres bestehende Gleitzeitstunden werden ersatzlos gestrichen. Ausnahmen aufgrund von Spezialfällen sind beim Gemeindepräsidenten zu beantragen.

5. Bestehende Gleitzeitstunden beim Austritt eines Kadermitarbeiters ab Lohnband 12 werden weder in Form von Freizeit noch durch Abgeltung entschädigt. Diese verfallen ersatzlos.

6. Die Abgeltung von Gleitzeitstunden mit Lohnauszahlungen besteht ausnahmslos nicht. Sämtliche von Kadermitarbeitern ab Lohnband 12 geleistete Mehrstunden gelten als mit dem Lohn abgegolten.

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