Art. 11 Ausführungsbestimmungen zur Personalverordnung - Mobilitätsentschädigung

1. Die Gemeinde gewährt allen Mitarbeiterin eine monatliche Mobilitätsentschädigung, unabhängig davon, welches Verkehrsmittel für den Arbeitsweg genutzt wird. Die Mobilitätspauschale soll die finanzielle Belastung durch berufliche Mobilität mindern, insbesondere in Bereichen mit eingeschränkten Parkmöglichkeiten.

2. Anspruch auf die Pauschale besteht für alle Mitarbeitenden (ausgenommen Restriktionen gem. Art. 11, Abs. 6 der Gemeinde in folgendem Umfang

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a) | Beschäftigung bis 24.9%, pro Monat: | | keine Berechtigung |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b) | Beschäftigung von 25% bis 49.9%, pro Monat: | | CHF 10.00 |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | c) | Beschäftigung von 50% bis 79.9%, pro Monat: | | CHF 15.00 |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | d) | Beschäftigung ab 80%, pro Monat: | | CHF 20.00 |

3. Die Pauschale wird monatlich zusammen mit dem Lohn ausbezahlt. Ein Antrag ist nicht erforderlich.

4. Die Mobilitätspauschale dient der Förderung nachhaltiger Mobilität.

5. Folgende Personengruppen sind von der Berechtigung einer Mobilitätsentschädigung ausgenommen

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | a) | Gemeinderäte | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | b | Mitarbeiter auf Abruf | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | c) | Vikariate | | |

| | | | | | --- | --- | --- | --- | | d) | Kommissions-, Bestattungs- und Feuerwehrpersonal | | |

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