Art. 1 Ausführungsbestimmungen zu Art. 37 Abs. 2 i.V.m. Art. 2 Abs. 2 und Art. 3 der Personalverordnung zur Umsetzung der lohnwirksamen Mitarbeiterbeurteilung (MAB) für Lehrpersonen

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Art. 1 Ausführungsbestimmungen zu Art. 37 Abs. 2 i.V.m. Art. 2 Abs. 2 und Art. 3 der Personalverordnung zur Umsetzung der lohnwirksamen Mitarbeiterbeurteilung (MAB) für Lehrpersonen

1. Das formelle Mitarbeitergespräch (MAG) findet mindestens alle zwei Jahre, die Mitarbeiterbeurteilung (MAB) mindestens alle vier Jahre statt. In diesem Fall wird das MAB in das MAG integriert.

2. Dieser Vorschlag beruht auch auf Art. 11 Abs. 3 der Regierungsratsverordnung über die Beurteilung und Förderung der Lehrpersonen: «Die formelle Mitarbeiterbeurteilung findet mindestens alle vier Jahre statt.»

Kanton Glarus 1.7-1.1 Art. 2 Ausführungsbestimmungen zu Art. 37 Abs. 2 i.V.m. Art. 2 Abs. 2 und Art. 3 der Personalverordnung zur Umsetzung der lohnwirksamen Mitarbeiterbeurteilung (MAB) für Lehrpersonen →

Art. 1 Ausführungsbestimmungen zu Art. 37 Abs. 2 i.V.m. Art. 2 Abs. 2 und Art. 3 der Personalverordnung zur Umsetzung der lohnwirksamen Mitarbeiterbeurteilung (MAB) für Lehrpersonen

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