Art. 33 Organisationsreglement - Führungsverantwortung

1. Führungsverantwortung bedeutet, dass die leitenden Kader auf den verschiedenen Leitungsebenen für die Ergebnisse ihrer Mitarbeitenden verantwortlich sind.

2. Diese Ergebnisverantwortung umfasst Aspekte des führungsmässigen Verhaltens (bei Führungskräften), der fachlichen Tätigkeit und der Einhaltung organisatorischer Weisungen, insbesondere dieses Organisationsreglementes.