Art. 5 Ordonnance relative à la conduite, par objectifs, du développement et de l'évaluation du personnel de l'Etat (OODE) - Processus

1. Le processus ODE est constitué de la succession des étapes suivantes

a) fixation d'objectifs et détermination du développement personnel;

b) suivi continu et bilan intermédiaire;

c) évaluation des tâches fixées dans le cahier des charges, des objectifs et du développement.

2. Les étapes sont formalisées dans le cadre d'entretiens entre le ou la supérieure-e hiérarchique et le collaborateur ou la collaboratrice.

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