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Art. 36 Bundesgesetz vom 25. Juni 1982 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG) - Voranmeldung von Kurzarbeit und Überprüfung der Voraussetzungen

AVIG; Dritter Titel: Leistungen; Drittes Kapitel: Kurzarbeitsentschädigung

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Art. 36 AVIG · Voranmeldung von Kurzarbeit und Überprüfung der Voraussetzungen

Ein Arbeitgeber, der für seine Arbeitnehmer Kurzarbeitsentschädigung geltend machen will, muss dies mindestens zehn Tage vor Beginn der Kurzarbeit voranmelden. Der Bundesrat kann für Ausnahmefälle kürzere Voranmeldefristen vorsehen. Die Voranmeldung ist zu erneuern, wenn die Kurzarbeit länger als drei Monate dauert.

Der Arbeitgeber muss in der Voranmeldung angeben: a. die Zahl der im Betrieb beschäftigten und die Zahl der von Kurzarbeit betroffenen Arbeitnehmer; b. Ausmass und voraussichtliche Dauer der Kurzarbeit; c. die Kasse, bei der er den Anspruch geltend machen will.

Der Arbeitgeber muss in der Voranmeldung die Notwendigkeit der Kurzarbeit begründen und anhand der durch den Bundesrat bestimmten Unterlagen glaubhaft machen, dass die Anspruchsvoraussetzungen nach den Artikeln 31 Absatz 1 und 32 Absatz 1 Buchstabe a erfüllt sind. Die kantonale Amtsstelle kann weitere zur Prüfung nötige Unterlagen einverlangen.

Hält die kantonale Amtsstelle eine oder mehrere Anspruchsvoraussetzungen für nicht erfüllt, erhebt sie durch Verfügung Einspruch gegen die Auszahlung der Entschädigung. Sie benachrichtigt in jedem Fall den Arbeitgeber und die von ihm bezeichnete Kasse.

Der Bundesrat regelt das Voranmeldeverfahren.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (184)

200 2020 898 · be (Art. 36 Abs. 1 AVIG)

Cultural Association v. Unemployment Insurance Office (STWC Extension)

Cited regarding the general requirement for ten days' prior notification for KAE applications, which determined the outcome of the appeal.

VPB 1991-11-19 (Art. 36, 4e al., LACI)

Swiss Federal Legal and Administrative Amendments (1992)

Cited as a task for which administrative costs of public employment offices are indemnified.

38.2025.1 · ti (art. 36 cpv. 1 LADI)

Architecture Firm Unemployment Benefits Denial Appeal

Cited to note that the notice period for short-time work exceeding three months could only cover the period up to November 30, 2024, restricting the scope of the decision.

AL.2024.00105 · zh (Art. 36 Abs. 3 AVIG)

Company Appeal for Short-Time Work Compensation Dismissed Due to Normal Operating Risk

This article relates to the requirement for the employer to substantiate the necessity of short-time work, which the court found lacking ('nicht genügend begründet').

CDP.2024.60 · ne (Art. 36 LACI)

Foreign Employer's Claim for Short-Time Work Compensation and Reimbursement Obligation

The main ground for denying the RHT allowance is the non-compliance with the requirements concerning the competent local authority, which is based on the requirements under this article concerning the place of business.

BVGE-2024-V-1 (Art. 36 al. 4 LACI)

Unemployment Benefits Overpayment Recovery Allowed Despite Prior Grant

The cantonal court's decision, which this appeal sought to reconsider, was based on an objection under this article.

S 2023 126 · gr (Art. 36 Abs. 1 AVIG)

Sole Proprietorship Denied Short-Time Work Compensation Due to Normal Election Cycle Risk

Cited in the reasoning to explain the prerequisite of the advance notification requirement for KAE.

S 2023 126 · gr (Art. 36 Abs. 3 AVIG)

Sole Proprietorship Denied Short-Time Work Compensation Due to Normal Election Cycle Risk

Cited in the reasoning regarding the cantonal authority's power to request further documents.

S 2023 126 · gr (Art. 36 Abs. 4 AVIG)

Sole Proprietorship Denied Short-Time Work Compensation Due to Normal Election Cycle Risk

Cited in the reasoning explaining the authority's procedure (objection) if entitlement prerequisites are not met.

AL.2023.00073 · zh (Art. 36 Abs. 1 AVIG)

Company's Pandemic Profitability Blocks Short-Time Work Compensation Claim

This provision sets the requirement for employers to provide advance notice for short-time work compensation.

AL.2023.00157 · zh (Art. 36 Abs. 1 AVIG)

Appeal Concerning Restriction of Continued Short-Time Work Compensation

The obligation for the employer to pre-register short-time work, which was fulfilled by the appellant.

AL.2023.00157 · zh (Art. 36 Abs. 2 lit. b AVIG)

Appeal Concerning Restriction of Continued Short-Time Work Compensation

The requirement to state the extent and expected duration of short-time work in the pre-registration.

AL.2023.00157 · zh (Art. 36 Abs. 3 AVIG)

Appeal Concerning Restriction of Continued Short-Time Work Compensation

The right of the cantonal authority to request further necessary documents for the examination.

AL.2023.00157 · zh (Art. 36 Abs. 4 Satz 1 AVIG)

Appeal Concerning Restriction of Continued Short-Time Work Compensation

The authority of the cantonal office to object to the payment of compensation by decision if it deems one or more eligibility requirements not met.

S 2022 91 · gr (Art. 36 Abs. 3 AVIG)

Appeal Dismissed: Rejection of Short-Time Work Compensation Upheld

Cited to establish the employer's obligation to justify the necessity of short-time work in the application.