834.1 EOGLAPGLIPG

CH

Art. 16 Bundesgesetz vom 25. September 1952 über den Erwerbsersatz (EOG) - Mindest- und Höchstbetrag

EOG; Erster Abschnitt a: Die Erwerbsausfallentschädigung ; III. Die Bemessung der Entschädigungen

Originalquelle öffnen Gesamter Erlass (66 Artikel) Maschinenlesbares Markdown (.md)

Art. 16 EOG · Mindest- und Höchstbetrag

Während der vom Bundesrat bestimmten Ausbildungsdienste längerer Dauer, die ausserhalb der ordentlichen Ausbildungsdienste der Formationen für die Erreichung eines höheren Grades oder einer neuen Funktion im Militärrecht verlangt werden, darf die tägliche Gesamtentschädigung folgende Prozentsätze des Höchstbetrages gemäss Artikel 16 a nicht unterschreiten: a. 45 Prozent für Dienstleistende ohne Kinder; b. 65 Prozent für Dienstleistende mit einem Kind; c. 70 Prozent für Dienstleistende mit mindestens zwei Kindern.

Bei Durchdienern, die eine Ausbildung zur Erlangung eines höheren Grades zurücklegen, darf die tägliche Gesamtentschädigung während dieser Ausbildung und der restlichen Diensttage folgende Prozentsätze des Höchstbetrages gemäss Artikel 16 a nicht unterschreiten: a. 37 Prozent für Dienstleistende ohne Kinder; b. 55 Prozent für Dienstleistende mit einem Kind; c. 62 Prozent für Dienstleistende mit mindestens zwei Kindern.

Während der anderen Dienste darf die tägliche Gesamtentschädigung folgende Prozentsätze des Höchstbetrages gemäss Artikel 16 a nicht unterschreiten: a. 25 Prozent für Dienstleistende ohne Kinder; b. 40 Prozent für Dienstleistende mit einem Kind; c. 50 Prozent für Dienstleistende mit mindestens zwei Kindern.

Die Grundentschädigung wird gekürzt, soweit sie 80 Prozent des Höchstbetrages gemäss Artikel 16 a übersteigt.

Die Gesamtentschädigung wird gekürzt, soweit sie das durchschnittliche vordienstliche Einkommen oder den Höchstbetrag gemäss Artikel 16 a übersteigt, jedoch nur bis auf die Mindestbeträge nach den Absätzen 1–3.

Die Gesamtentschädigung umfasst die Grundentschädigung nach Artikel 4 sowie die nach Artikel 6 geschuldeten Kinderzulagen. Zulagen für Betreuungskosten und Betriebszulagen werden immer ungekürzt zusätzlich zur Gesamtentschädigung ausgerichtet.

← Art. 15 EOG Bundesgesetz vom 25. September 1952 über den Erwerbsersatz (EOG) Art. 16a EOG →

Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (26)

2022.04.21.sv.1 · bl (Art. 16 Abs. 3 lit. a EOG)

Appellant Denied Equated Earner Status Due to Failure to Prove Lost Employment and Immediacy Requirements

The daily minimum rate of Fr. 62.-- per service day was correctly applied by the defendant.

63/2013/1 · sh (Art. 16 Abs. 3 lit. a i.V.m. Art. 16a EOG)

Military Service Compensation Status of Recent Graduate Pursuing Master's Degree

This provision was used to confirm that the appellant is only entitled to the minimum compensation rate because he does not qualify as gainfully employed.

608 2019 237 · fr (art. 16 al. 1 à 3 LAPG)

Master's Graduate Loss of Earnings Allowance Calculation

Cited in relation to the minimal daily allowance amounts if no prior gainful activity existed.

200 2020 377 · be (Art. 10 Abs. 2 i.V.m. Art. 16 Abs. 3 lit. a i.V.m. Art. 16a Abs. 1 EOG)

Conscript Compensation Rate Dispute

This provision justifies the continued application of the minimum benefit amount used by the administrative authority, which the Tribunal confirmed.

608 2019 201 · fr (Art. 10 Abs. 2 i.V.m. Art. 16 Abs. 1-3 EOG)

Applicant v. Denial of Earnings Replacement Compensation for Hypothetical Higher Income

The court confirmed that the calculation of the disability compensation based on the minimum rate was correct because the appellant could not be equated with an employed person.

S 2017 52 · gr (Art. 16 Abs. 2 lit. a EOG)

Military Service Compensation Appeal Dismissed Over Pre-Service Salary Dispute

This provision establishes the minimum daily compensation rate (Fr. 91.-- per day) which the court confirmed is the correct amount due to the appellant's status as a non-earner or in all tested scenarios.

EO.2017.00004 · zh (Art. 16 Abs. 3 lit. a in Verbindung mit Art. 16a Abs. 1 EOG)

Civil Service Compensation: Graduate's Minimum Rate Entitlement

Establishes the minimum daily allowance for individuals not employed prior to service.

S 2017 52 · gr (Art. 16 Abs. 2 lit. a EOG)

Employment Compensation Appeal for Military Service Benefits Dismissed Due to Simulated Contract

This provision sets the minimum daily allowance applicable to the appellant as a non-gainfully employed person or when higher income calculations result in a lower amount.

2017.09.14.sv.2 · bl (Art. 16 Abs. 3 lit. a EOG)

Daily Earnings Compensation for Economist After Graduation

This provision was used to establish the minimum daily compensation for service members without children.

42.2017.3 · ti (Art. 16 cpv. 1 let. a LIPG)

Insured v. Insurer: Loss of Earnings Calculation for Advanced Study During Military Service

Used to calculate the indemnification rate (45% of the maximum daily allowance) applicable because the appellant was without income before service.

750.16.110 · bl (Art. 16 Abs. 3 lit. a EOG)

Civil Service Benefit Calculation Based on Pre-Service Income

Determines the minimum daily compensation for service members without children, applied as the final calculated amount.

EO.2014.00001 · zh (Art. 16 Abs. 1 – 3 EOG)

Dental Graduate Compensation Rate Appeal

This article covers the minimum amounts for daily compensation, referenced in the reasoning relating to the application of Art. 10 Abs. 2 EOG, contextually supporting the calculation in order 1.

42.2014.3 · ti (Art. 16 cpv. 3 lett. a LIPG)

Military Service Indemnity Calculation for Recent Graduate

This provision, concerning the minimum total daily indemnity for other services for persons without children, was cited as the basis for the initial indemnity amount of CHF 62.--.

S 2014 63 · gr (Art. 16 Abs. 3 lit. a EOG)

Vocational Training Compensation Calculation Based on Employment Status

Cited in the final order as part of the legal basis supporting the calculation based on the minimum amount for non-gainfully employed persons.

S 2014 63 · gr (Art. 16 Abs. 3 lit. a EOG)

Appeal on Earnings Compensation Calculation for Military Service Post-Apprenticeship

The appeal was dismissed as the appellant was correctly classified as a non-gainfully employed person, leading to the application of the minimum rate.