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832.10 KVGLAMAL CH

Art. 74 Bundesgesetz vom 18. März 1994 über die Krankenversicherung (KVG) - Taggeld bei Mutterschaft

KVG; 3. Titel: Freiwillige Taggeldversicherung
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Art. 74 KVG · Taggeld bei Mutterschaft

Die Versicherer haben bei Schwangerschaft und Niederkunft das versicherte Taggeld auszurichten, wenn die Versicherte bis zum Tag ihrer Niederkunft während mindestens 270 Tagen und ohne Unterbrechung von mehr als drei Monaten versichert war.

Das Taggeld ist während 16 Wochen zu leisten, wovon mindestens acht Wochen nach der Niederkunft liegen müssen. Es darf nicht auf die Dauer der Bezugsberechtigung nach Artikel 72 Absatz 3 angerechnet werden und ist auch nach deren Ausschöpfung zu leisten.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (6)

36.2003.46 · ti (art. 74 cpv. 2 LAMal)
Insured Person v. Insurer: Sickness Benefit Overpayment Repayment and Prescription Interruption
Cited in the reasoning (1.4 and 2.9) concerning the entitlement to 16 weeks of maternity benefits which are not counted in the 720 days.
36.2003.46 · ti (art. 74 cpv. 2 LAMal)
Insured Person v. Insurer: Sickness Benefit Overpayment Repayment and Prescription Interruption
Cited in the reasoning (2.) of the administrative decision regarding the 16 weeks of maternity allowance.
36.2000.121 · ti (Art. 74 LAMal)
Former Employees v. Health Insurance Provider: Maternity Benefits Entitlement
Cited in the reasoning to establish the right to maternity benefits, but the dispositive uses paragraph 2 specifically (Art. 74 cpv. 2 LAMal is listed above).
36.2000.121 · ti (Art. 74 cpv. 2 LAMal)
Former Employees v. Health Insurance Provider: Maternity Benefits Entitlement
Cited in the reasoning as the basis for the successful claim that the defendant must pay maternity benefits for 16 weeks (112 daily allowances).
36.2000.121 · ti (art. 74 cpv. 2 LAMal)
Former Employees v. Health Insurance Provider (Maternity Daily Allowances Coverage Dispute)
This article establishes the duration of the maternity daily allowance (16 weeks), which the Tribunal ruled the insurer must pay.
36.2003.6 · ti (art. 74 LAMal)
Employee v. Health Insurance Fund: Sickness Benefits Preceding Maternity Leave for Complicated Twin Pregnancy
Cited in the reasoning by analogy when discussing the contractual provisions for daily allowances related to pregnancy and childbirth, but not in the final orders.