Art. 8 Bundesgesetz vom 25. Juni 1982 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG) - Koordinierter Lohn
Art. 8 BVG · Koordinierter Lohn
Zu versichern ist der Teil des Jahreslohnes von 26 460 bis und mit 90 720 Franken . Dieser Teil wird koordinierter Lohn genannt.
Beträgt der koordinierte Lohn weniger als 3780 Franken im Jahr, so muss er auf diesen Betrag aufgerundet werden.
Sinkt der Jahreslohn vorübergehend wegen Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit, Elternschaft, Adoption oder aus ähnlichen Gründen, so behält der bisherige koordinierte Lohn mindestens so lange Gültigkeit, als die Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers nach Artikel 324 a des Obligationenrechts (OR) bestehen würde oder ein Mutterschaftsurlaub nach Artikel 329 f OR, ein Urlaub des andern Elternteils nach den Artikeln 329 g und 329 g bis OR, ein Betreuungsurlaub nach Artikel 329 i OR oder ein Adoptionsurlaub nach Artikel 329 j OR dauert. Die versicherte Person kann jedoch die Herabsetzung des koordinierten Lohnes verlangen.