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Art. 9 Bundesgesetz vom 8. Oktober 1999 über die flankierenden Massnahmen bei entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und über die Kontrolle der in Normalarbeitsverträgen vorgesehenen Mindestlöhne (EntsG) - Verwaltungssanktionen

EntsG

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Art. 9 EntsG · Verwaltungssanktionen

Die Kontrollorgane melden jeden Verstoss gegen dieses Gesetz der zuständigen kantonalen Behörde.

Die zuständige kantonale Behörde nach Artikel 7 Absatz 1 Buchstabe d kann: a. bei Verstössen gegen Artikel 1 a Absatz 2, gegen Artikel 3 oder gegen Artikel 6 eine Verwaltungssanktion aussprechen, die eine Belastung durch einen Betrag bis 5000 Franken vorsieht; b. bei Verstössen gegen Artikel 2 eine Verwaltungssanktion aussprechen, die: 1. eine Belastung durch einen Betrag bis 30 000 Franken vorsieht, oder 2. den betreffenden Unternehmen verbietet, während ein bis fünf Jahren in der Schweiz ihre Dienste anzubieten; c. bei einem besonders schwerwiegenden Verstoss gegen Artikel 2 die nach Buchstabe b vorgesehenen administrativen Sanktionen kumulativ aussprechen; d. bei Verstössen gegen die Sorgfaltspflicht nach Artikel 5 Absatz 3 eine Verwaltungssanktion aussprechen: 1. die eine Belastung durch einen Betrag bis 5000 Franken vorsieht, oder 2. den betreffenden Unternehmen verbietet, während ein bis fünf Jahren in der Schweiz ihre Dienste anzubieten; e. bei Verstössen im Sinne von Artikel 12 Absatz 1 Buchstabe a oder b oder bei Nichtbezahlung des Betrags der rechtskräftigen Verwaltungssanktion nach Buchstabe a, b oder d den betreffenden Unternehmen verbieten, während ein bis fünf Jahren in der Schweiz ihre Dienste anzubieten; f. gegen Arbeitgeber, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz anstellen und die gegen die Bestimmungen über den Mindestlohn in einem Normalarbeitsvertrag nach Artikel 360 a OR verstossen, eine Verwaltungssanktion aussprechen, die eine Belastung durch einen Betrag bis 30 000 Franken vorsieht; g. den fehlbaren Unternehmen die Kontrollkosten ganz oder teilweise auferlegen.

Die Behörde, die eine Sanktion ausspricht, stellt dem SECO und dem zuständigen paritätischen Kontrollorgan nach Artikel 7 Absatz 1 Buchstabe a eine Kopie ihres Entscheids zu. Das SECO führt eine Liste der Unternehmen, gegen die in einem rechtskräftigen Entscheid eine Sanktion verhängt worden ist. Diese Liste ist öffentlich.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (164)

A/1848/2024 · ge (art. 9 al. 2 let. f LDét)

Employer Fined for Underreported Domestic Employee Wages and Recordkeeping Failures

This provision was the basis for the administrative fine imposed by the OCIRT, which was confirmed by the Court.

A/3838/2024 · ge (art. 9 al. 2 let. f LDét)

Appellant Liability for Underpayment Despite Spouse Managing Finances

This provision was the basis for the administrative fine imposed by the OCIRT, which the appeal challenged.

PE.2025.0005 · vd (art. 9 al. 2 let. e LDét)

Foreign Company Service Ban Upheld for Failure to Provide Posted Worker Documentation

This provision mandates the sanction imposed (one-year ban on offering services) for the violation identified (failure to provide information, Art. 12 al. 1 let. a LDét).

A/3199/2024 · ge (art. 9 al. 2 let. f LDét)

Appellant Liability for Minimum Wage Violation and Fine Reduction

The decision to impose an administrative fine for minimum wage underpayment was based on this provision.

A/1604/2024 · ge (art. 9 al. 2 let. f LDét)

Administrative Fine Annulled for Minimum Wage Non-Compliance: De Facto Employer Status Overturned

This provision was the legal basis for the administrative fine imposed by the OCIRT, which the court ultimately annulled.

PE.2023.0153 · vd (art. 9 al. 2 let. e LDét)

Cantonal Authority v. Irish Company: Sanction for Failure to Provide Posted Worker Documentation

This provision was the legal basis used to impose the one-year service prohibition against the appellant, which was confirmed by the rejection of the appeal.

PE.2023.0155 · vd (art. 9 al. 2 let. e LDét)

Employer Appeal of One-Year Service Ban for Failure to Provide Posted Worker Documentation

The court confirmed the sanction (one-year ban) based on this provision concerning the penalty for refusal to provide information.

52.2023.369 · ti (art. 9 cpv. 1 della legge d'applicazione della LDist e della legge federale concernente i provvedimenti in materia di lotta contro il lavoro nero [...] LLDist-LLN)

Aesthetics Salon Wage Violation Appeal and Penalty Reduction

Cited as the basis for the Tribunal's jurisdiction.

52.2023.369 · ti (art. 9 cpv. 2 lett. f LDist)

Aesthetics Salon Wage Violation Appeal and Penalty Reduction

This article provided the legal basis for the administrative sanction imposed for violating minimum wage provisions, which was modified in the final order.

52.2023.369 · ti (art. 9 lett. g LDist)

Aesthetics Salon Wage Violation Appeal and Penalty Reduction

This article was cited as the basis for confirming the control expense fee imposed on the appellant.

VD.2022.252 · bs (Art. 9 Abs. 2 lit. e i.V.m. Art. 12 Abs. 1 lit. a EntsG)

Foreign Company Appeal of Service Ban for Posting of Workers Act Violations

This provision was cited in the operative part to justify the annulment of the sanction (service ban) issued by the lower authority.

A/1631/2023 · ge (art. 9 al. 2 let. f LDét)

Employer Sanctioned for Continuous Minimum Wage and Social Security Violations

This provision was the legal basis for the administrative fine imposed on the appellant.

PE.2023.0001 · vd (art. 9 al. 2 LDét)

Service Ban Annulment Due to Jurisdictional Overreach

The court implicitly used this article by analyzing its interaction with Art. 9 al. 2 let. e and Art. 12 al. 1 let. c LDét, which determined the lack of legal basis for the administrative sanction imposed.

52.2023.85 · ti (art. 9 cpv. 2 lett. f LDist)

Raw Materials Trader Fined for Minimum Wage Violations Against Alleged Trainees

This provision underpins the authority to impose an administrative fine for violations of minimum wage provisions, which justifies the main decision on the merits (dismissal of the appeal against the fine).

52.2023.85 · ti (art. 9 lett. g LDist)

Raw Materials Trader Fined for Minimum Wage Violations Against Alleged Trainees

This provision was used to confirm the cost imposed on the appellant for inspection expenses.