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Art. 6 Bundesgesetz vom 8. Oktober 1999 über die flankierenden Massnahmen bei entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und über die Kontrolle der in Normalarbeitsverträgen vorgesehenen Mindestlöhne (EntsG) - Meldung

EntsG

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Art. 6 EntsG · Meldung

Vor Beginn des Einsatzes muss der Arbeitgeber der vom Kanton nach Artikel 7 Absatz 1 Buchstabe d bezeichneten Behörde schriftlich und in der Amtssprache des Einsatzortes die für die Durchführung der Kontrollen notwendigen Angaben melden, insbesondere: a. die Identität und den Lohn der in die Schweiz entsandten Personen; b. die in der Schweiz ausgeübte Tätigkeit; c. den Ort, an dem die Arbeit ausgeführt wird.

Der Arbeitgeber hat der Meldung nach Absatz 1 die Erklärung beizulegen, dass er von den Bedingungen nach den Artikeln 2 und 3 Kenntnis genommen hat und sich verpflichtet, sie einzuhalten.

Die Arbeit darf frühestens acht Tage, nachdem der Einsatz gemeldet worden ist, aufgenommen werden.

Die vom Kanton nach Artikel 7 Absatz 1 Buchstabe d bezeichnete Behörde übermittelt der kantonalen tripartiten Kommission sowie gegebenenfalls der durch den allgemein verbindlich erklärten Gesamtarbeitsvertrag der betreffenden Branche eingesetzten paritätischen Kommission unverzüglich eine Kopie der Meldung.

Der Bundesrat präzisiert die Angaben, welche die Meldung enthalten muss. Er bezeichnet die Fälle: a. in denen von der Meldung abgesehen werden kann; b. in denen von der achttägigen Frist betreffend Arbeitsaufnahme abgewichen werden kann.

Er regelt das Verfahren.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (56)

60/2015/29 · sh (Art. 6 EntsG)

Invalid Declaratory Ruling on Bogus Self-Employment by Labor Office

This provision regarding the duty to report is mentioned in the reasoning when discussing potential violations under VEP, but the final order invalidates the finding.

60/2015/31 · sh (Art. 6 EntsG)

Labor Office Fine Competence over Posting of Workers Act Violations

This provision establishes the employer's notification obligation, the breach of which led to the sanction.

PE.2020.0035 · vd (art. 6 al. 1 LDét)

French Company Fined for Late Posted Worker Notification

The appellant, as the employer, failed to notify the mission of the detached worker to the competent authority.

PE.2020.0035 · vd (art. 6 al. 3 LDét)

French Company Fined for Late Posted Worker Notification

The appellant breached the mandatory eight-day notice period before work commenced.

7H 19 208 · lu (Art. 6 EntsG)

AFMP Cross-Border Service Notification vs. Permitting Requirement

Cited in the reasoning regarding the notification procedure applicable to self-employed service providers under the Free Movement of Persons Agreement (FZA).

A/2986/2019 · ge (art. 6 LDét)

Foreign Company Fine Upheld for Undeclared Posted Worker

The court confirmed that the appellant violated the obligation to notify posted workers under this article, justifying the administrative fine.

PE.2019.0121 · vd (art. 6 al. 1 LDét)

Dutch Carpenter Fined for Early Commencement of Posted Work

The court applied this provision, cited in the reasoning, as one of the violated obligations justifying the fine (Point 3.b).

PE.2019.0121 · vd (art. 6 al. 3 LDét)

Dutch Carpenter Fined for Early Commencement of Posted Work

The court applied this provision, cited in the reasoning, as the basis for the eight-day notice period violation (Point 3.b).

VB.2018.00694 · zh (Art. 6 Abs. I EntsG)

Administrative Court Overturns Fine for Dispatch of Workers Act Violation Due to Insufficient Proof of Travel

The appeal was granted because the reported violation of the notification obligation under this article was not sufficiently proven.

VB.2018.00694 · zh (Art. 6 Abs. III EntsG)

Administrative Court Overturns Fine for Dispatch of Workers Act Violation Due to Insufficient Proof of Travel

Although the court left open whether the activity was subject to notification, this provision appears in the cited legal norms section connected to the primary issue.

PE.2018.0008 · vd (Art. 6 LDét)

Administrator fined for undeclared independent service provision, penalty reduced due to lack of intent.

This article establishes the announcement procedure for posted workers, which was analogously applied to independent service providers by Art. 9 al. 1bis OLCP, forming the procedural background for the offense.

VD.2018.46 · bs (Art. 6 EntsG)

Sauna Operator Liable for Unreported Foreign Worker Employment

This provision is cited in conjunction with Art. 9 Abs. 1bis VEP as the legal basis establishing the reporting obligation that the court upheld.

VB.2017.00474 · zh (Art. 6 Abs. 3 EntsG)

Appeal Regarding Temporary Work Reporting Penalty and Waiting Period

This provision was cited alongside Art. 9 Abs. 2 lit. a EntsG concerning the penalty imposed.

VD.AWA.16.21 · sg (Art. 6 Abs. 1 EntsG)

Violation of Foreign Worker Deployment Notice Period

The appeal regarding the delayed reporting was dismissed based on this provision establishing the mandatory reporting duty.

VD.AWA.16.21 · sg (Art. 6 Abs. 3 EntsG)

Violation of Foreign Worker Deployment Notice Period

This provision was cited to confirm that the work could not commence until 8 days after notification, justifying the finding of a late submission.