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Art. 40 Verordnung 1 vom 10. Mai 2000 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1) - Abgrenzungskriterien für die Bewilligungszuständigkeit

ArGV 1; 2. Kapitel: Arbeits- und Ruhezeiten
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Art. 40 ArGV 1 · Abgrenzungskriterien für die Bewilligungszuständigkeit

Vorübergehend ist Nacht- oder Sonntagsarbeit im Sinne von Artikel 17 beziehungsweise Artikel 19 des Gesetzes, wenn es sich um zeitlich befristete Einsätze von nicht mehr als sechs Monaten pro Einsatz handelt. Dauert ein Einsatz unerwartet länger als sechs Monate und ist die Verzögerung nicht dem Betrieb zuzuschreiben, so kann die kantonale Behörde die Bewilligung um höchstens drei Monate verlängern.

Dauernd oder regelmässig wiederkehrend ist Nacht- oder Sonntagsarbeit, wenn sie: a. den Umfang von Absatz 1 überschreitet; oder b. in regelmässigen Einsätzen geleistet wird, die sich während mehreren Kalenderjahren aus dem gleichen Grund wiederholen; davon ausgenommen ist Nacht- oder Sonntagsarbeit, die für Arbeitseinsätze nach Artikel 27 Absatz 2 geleistet wird.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (1)

A/1497/2011 · ge (art. 40 OLT 1)
Appeal Regarding Good Friday Work Exemption Denied
This article was cited in the reasoning section to determine that the request fell under temporary work, thus confirming the competence of the Cantonal Office (OCIRT) and the admissibility of the appeal regarding the single day requested.