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783.1 POGLOP CH

Art. 9 Bundesgesetz vom 17. Dezember 2010 über die Organisation der Schweizerischen Post (POG) - Anstellungsverhältnisse

POG
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Art. 9 POG · Anstellungsverhältnisse

Das Personal der Post ist privatrechtlich angestellt.

Die Post führt mit den Personalverbänden Verhandlungen zum Abschluss eines Gesamtarbeitsvertrages; vorbehalten bleibt die Pflicht zur Verhandlung über einen Gesamtarbeitsvertrag nach Artikel 4 Absatz 3 Buchstabe c des Postgesetzes vom 17. Dezember 2010 .

Die Post fördert als Arbeitgeberin die Vielfalt und die Gleichstellung der Mitarbeitenden, insbesondere die Gleichstellung der Mitarbeitenden mit Behinderungen.

Der Bundesrat sorgt dafür, dass bei der Post und den von ihr beherrschten Unternehmen auf die Mitglieder der leitenden Organe sowie auf weiteres Personal, das in vergleichbarer Höhe entlöhnt wird, Artikel 6 a Absätze 1–5 des Bundespersonalgesetzes vom 24. März 2000 sinngemäss angewendet wird.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (2)

VPB 1999-11-09 (Art. 9, let. c, LOP)
DETEC Oversight of Post Office Management Criticized
Cited to establish the Board of Directors' responsibility for appointing general managers.
VPB 1999-11-09 (Art. 9, let. d, LOP)
DETEC Oversight of Post Office Management Criticized
Cited to establish the Board of Directors' duty to exercise high surveillance over management and ensure compliance with laws and regulations.