Art. 61 Postverordnung (VPG) - Ermittlung der branchenüblichen Arbeitsbedingungen und Festlegung von Mindeststandards

Die PostCom ermittelt periodisch die branchenüblichen Arbeitsbedingungen insbesondere aufgrund folgender Kriterien: a. Entlöhnung, einschliesslich Lohnzuschläge und -fortzahlungen bei verhinderter Arbeitsleistung; b. Arbeitszeit, einschliesslich Regelungen zu Überzeit-, Nacht- und Schichtarbeit; c. Ferienanspruch.

Sie ermittelt die branchenüblichen Arbeitsbedingungen, indem sie die gewichteten durchschnittlichen effektiven Jahreslöhne der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im operativen Bereich erfasst.

Sie legt Mindeststandards fest.

← Art. 60 VPG Postverordnung (VPG) - Begriffe Art. 62 VPG →