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Art. 8 Verordnung vom 4. Juni 2010 über die Landessprachen und die Verständigung zwischen den Sprachgemeinschaften (SpV) - Sprachkenntnisse des Bundespersonals

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Art. 8 SpV · Sprachkenntnisse des Bundespersonals

Die Arbeitgeber nach Artikel 6 Absatz 1 sorgen dafür, dass: a. jede und jeder Angestellte über die für die Ausübung der Funktion erforderlichen mündlichen und schriftlichen Kenntnisse einer zweiten Amtssprache verfügt; b. jede und jeder Angestellte des mittleren Kaders über gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich über passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache verfügt; c. jede und jeder Angestellte des höheren Kaders und jede und jeder Angestellte des mittleren Kaders mit Führungsfunktion über gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und über passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache verfügt.

Die Arbeitgeber bieten ihren Angestellten Sprachkurse in Deutsch, Französisch und Italienisch an.

Erfüllt ein Kadermitglied bei seiner Anstellung die sprachlichen Anforderungen nicht, so ergreift der Arbeitgeber innert eines Jahres die zur Verbesserung der Sprachkenntnisse notwendigen Massnahmen.

Die Ausbildung, die zur Erreichung der Sprachkenntnisse notwendig ist, gilt als bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung nach Artikel 4 Absatz 4 BPV .

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (4)

WBE.2021.334 · ag (§ 8 Abs. 1 SPV)
Social Assistance Eligibility and Reasonable Accommodation in Housing Costs
Requirement for submitting applications for material assistance in writing.
A-4005/2016 (Art. 8 Abs. 1 SpV)
Employee Dismissal for Refusal to Sign Reorganization Agreement Upheld, But Effective Date Modified
Ensures employees have the necessary language skills for their function and higher-ranking employees have good active knowledge of a second official language and passive knowledge of a third.
A-4005/2016 (Art. 8 Abs. 3 SpV)
Employee Dismissal for Refusal to Sign Reorganization Agreement Upheld, But Effective Date Modified
Employer must take necessary measures to improve language skills within one year if a management employee does not meet requirements upon hiring.
A-4005/2016 (Art. 8 Abs. 4 SpV)
Employee Dismissal for Refusal to Sign Reorganization Agreement Upheld, But Effective Date Modified
Training to achieve language skills is considered need-oriented training under Art. 4 Abs. 4 BPV.