Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
220 ORCO CH

Art. 335c Bundesgesetz vom 30. März 1911 betreffend die Ergänzung des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (OR)

OR; Zweite Abteilung: Die einzelnen Vertragsverhältnisse; Zehnter Titel: Der Arbeitsvertrag; Erster Abschnitt: Der Einzelarbeitsvertrag; G. Beendigung des Arbeitsverhältnisses; II. Unbefristetes Arbeitsverhältnis; 2. Kündigungsfristen; c. nach Ablauf der Probezeit
Originalquelle öffnen Gesamter Erlass (1,685 Artikel) Maschinenlesbares Markdown (.md)

Art. 335c OR

Das Arbeitsverhältnis kann im ersten Dienstjahr mit einer Kündigungsfrist von einem Monat, im zweiten bis und mit dem neunten Dienstjahr mit einer Frist von zwei Monaten und nachher mit einer Frist von drei Monaten je auf das Ende eines Monats gekündigt werden.

Diese Fristen dürfen durch schriftliche Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag abgeändert werden; unter einen Monat dürfen sie jedoch nur durch Gesamtarbeitsvertrag und nur für das erste Dienstjahr herabgesetzt werden.

Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis und hat die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer vor Ende des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf den Urlaub des andern Elternteils nach Artikel 329 g, so wird die Kündigungsfrist um die noch nicht bezogenen Urlaubstage verlängert.

← Art. 335b OR Bundesgesetz vom 30. März 1911 betreffend die Ergänzung des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (OR) Art. 335d OR →

Fragen Sie sich, wie diese Gesetzesbestimmung auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Erlass zusammen mit Rechtsprechung, Kommentaren und verwandten Gesetzesbestimmungen in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (167)

JAAC 64.34 (art. 335c al. 1 CO)
Federal Employee Compensation for Post-Termination Work and Illness-Extended Notice Period
Determined the ordinary notice period of one month for the employment contract.
C/27156/2020 · ge (Art. 335c CO)
Employment Termination Dispute Over Wages and Work Certificate
Cited in the reasoning section explaining notice periods for termination.
C/7195/2022 · ge (Art. 335c al. 1 CO)
Pension Fund Liability for Tax Reassessment Following Early Withdrawal of Purchased Benefits
Cited in the reasoning regarding the probable date of notice of termination of the employment contract.
C1 23 224 · vs (Art. 335c CO)
Employee Salary Dispute Following Prior Employment Termination
Cited in the context of the appellant's argument regarding the termination date, although the court ultimately found this argument irrelevant as the contract had already ended in 2020.
C1 22 100 · vs (art. 335c al. 1 CO)
Wages Claim Against Association and Former President Following Tacit Employment Contract and Unilateral Termination
Applied to determine the termination date of the tacit employment contract (resulting in salary being due until August 31, 2017).
ARMP.2023.88 · ne (Art. 335c CO)
Appeal Against Discontinuation of Criminal Proceedings for Breach of Trust and Disloyal Management
Cited in the reasoning concerning the termination of the employment contract, providing context for why B. and C. might still have been entitled to salary payments after dismissal.
C3 21 182 · vs (Art. 335c CO)
Temporary Employment Agency Chain Contracts Conversion to Indefinite Term
The provision governing notice periods for indefinite contracts applied by the court once the contract was deemed to be of indefinite duration (point 6.2).
12.2022.83 · ti (art. 335c CO)
Unpaid Wages Appeal Regarding Probationary Termination Validity
Used to determine the applicable notice period for termination by conclusive acts.
C/27150/2020 · ge (art. 335c al. 1 CO)
Employment Termination Notice Period Suspension and Damages Claim
Cited in the reasoning section concerning the general rules for notice periods, which underpins the calculation context confirmed in the final order.
38.2022.5 · ti (art. 335c cpv. 1 CO)
Foundation Employees Denied Unemployment Short-Time Work Compensation
Mentioned to discuss notice periods for dismissals, which is relevant to the concrete risk of job loss (art. 31 para. 1 lit. d LADI), although not the primary legal ground for the final order.
C/14822/2019 · ge (art. 335c al. 1 CO)
Employers' Appeal on Disguised Employment Contract and Back Pay Claims
Cited in the final order concerning the notice period for termination.
C/22413/2019 · ge (art. 335c al. 1 CO)
Employment Salary Dispute and Compensation Claim
Cited when analyzing the statutory notice periods for termination of an employment contract.
C/27892/2017 · ge (art. 335c al. 1 CO)
Unpaid Wages and Commercial Traveler Status Appeal
Cited in the reasoning regarding the notice period for termination during the first year of service.
A/1776/2020 · ge (Art. 335c al. 1 CO)
Non-Profit Daycare Association Appeal for Wage Reduction Compensation Rejected Due to Municipal Subsidy Coverage of Deficits
Cited in reasoning point 15.c/aa as the standard notice period under the Code of Obligations for termination of an employment contract.
C/5611/2019 · ge (art. 335c al. 1 CO)
Employer Appeal of Unjustified Dismissal and Wage/Bonus Award
Used to establish the applicable notice period (two months) for calculating the compensation due after confirming the dismissal was wrongful.