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Art. 330b Bundesgesetz vom 30. März 1911 betreffend die Ergänzung des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (OR)

OR; Zweite Abteilung: Die einzelnen Vertragsverhältnisse; Zehnter Titel: Der Arbeitsvertrag; Erster Abschnitt: Der Einzelarbeitsvertrag; C. Pflichten des Arbeitgebers; IX. Übrige Pflichten; 3. Informationspflicht
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Art. 330b OR

Wurde das Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit oder für mehr als einen Monat eingegangen, so muss der Arbeitgeber spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses den Arbeitnehmer schriftlich informieren über: a. die Namen der Vertragsparteien; b. das Datum des Beginns des Arbeitsverhältnisses; c. die Funktion des Arbeitnehmers; d. den Lohn und allfällige Lohnzuschläge; e. die wöchentliche Arbeitszeit.

Werden Vertragselemente, die nach Absatz 1 mitteilungspflichtig sind, während des Arbeitsverhältnisses geändert, so sind die Änderungen dem Arbeitnehmer spätestens einen Monat nachdem sie wirksam geworden sind, schriftlich mitzuteilen.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (6)

10/2023/27 · sh (Art. 330b Abs. 1 lit. a OR)
Foundation Bound by Erroneous Designation in Employment Contract
Although cited in the reasoning (E. 4.3) regarding the employer's duty to inform, this article was not explicitly repeated or cited in the final orders (dispositive).
LA230019 · zh (Art. 330b OR)
Employee v. Employer: Dismissal of Compensation and Back Pay Claims
Mentioned concerning the employer's written information obligations to the employee regarding certain contract elements.
PS.2011.0036 · vd (art. 330b al. 1 CO)
Company Appeal of ACIT Denial Based on Prior Terminations
Cited in the context of recommendations for written information during the AIT process.
ZF 2008 66 · gr (Art. 330b Abs. 1 lit. d OR)
Employer Liability for Salary Statement Acknowledgment of Debt Overrides Later Correction
Cited analogously in the reasoning supporting the burden of proof for the salary correction (order 1 implies rejection of the appeal on this point).
VPB 2004.2151 (Art. 330b al. 1 CO)
Federal Law on Free Movement of Persons and Employment Terms
Establishes the employer's obligation to inform the employee in writing about specific conditions of employment.
VPB 2004.2151 (Art. 330b al. 2 CO)
Federal Law on Free Movement of Persons and Employment Terms
Specifies that modifications to the initially provided information must also be communicated in writing.