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Art. 326 Bundesgesetz vom 30. März 1911 betreffend die Ergänzung des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (OR)

OR; Zweite Abteilung: Die einzelnen Vertragsverhältnisse; Zehnter Titel: Der Arbeitsvertrag; Erster Abschnitt: Der Einzelarbeitsvertrag; C. Pflichten des Arbeitgebers; V. Akkordlohnarbeit; 1. Zuweisung von Arbeit
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Art. 326 OR

Hat der Arbeitnehmer vertragsgemäss ausschliesslich Akkordlohnarbeit nur für einen Arbeitgeber zu leisten, so hat dieser genügend Arbeit zuzuweisen.

Ist der Arbeitgeber ohne sein Verschulden ausserstande, vertragsgemässe Akkordlohnarbeit zuzuweisen oder verlangen die Verhältnisse des Betriebes vorübergehend die Leistung von Zeitlohnarbeit, so kann dem Arbeitnehmer solche zugewiesen werden.

Ist der Zeitlohn nicht durch Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt, so hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den vorher durchschnittlich verdienten Akkordlohn zu entrichten.

Kann der Arbeitgeber weder genügend Akkordlohnarbeit noch Zeitlohnarbeit zuweisen, so bleibt er gleichwohl verpflichtet, nach den Vorschriften über den Annahmeverzug den Lohn zu entrichten, den er bei Zuweisung von Zeitlohnarbeit zu entrichten hätte.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (6)

HC.2021.913 · vd (Art. 326 CO)
Employee Compensation and Abusive Dismissal Appeal
Cited in section 4.1 concerning the employer's obligation to provide sufficient work when the worker is paid piece-rate or by task.
C/1190/2016 · ge (art. 326 CO)
Employee Dismissal De Facto Termination Salary Arrears Appeal
Cited in the reasoning concerning the employer's obligation to provide sufficient work in piece-rate or task-based contracts, supporting the general principle of the employer's risk.
C/22054/2011 · ge (Art. 326 al. 4 CO)
Appeal Regarding Unpaid Wages in Employment Dispute Over On-Call Work Classification
Cited in the reasoning when discussing the protection afforded to workers regarding piecework analogies.
GE.2010.0164 · vd (art. 326 CO)
Employee Termination Upheld After Prolonged Incapacity
Cited in the reasoning concerning the conditions for abusive termination (although incorrectly transcribed as 326 instead of 336 in context), referring to the general rules on termination.
69.2010.PHC · vd (art. 326 al. 3 CO)
Independent Contractor Reclassified as Employee for Termination Benefits
Cited in the reasoning concerning the obligation to pay the equivalent of the average salary when the wage is not fixed.
JAAC 54.5 (Art. 326 al. 1 CO)
Reporting Employees to Database for Job Assignments Violates Data Protection Without Consent
It is cited as the basis for the right to be assigned work in piece-rate employment.