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172.220.113 PVO-ETHOPERS-EPFOPERSPFOPers CH

Art. 55 Verordnung des ETH-Rates vom 15. März 2001 über das Personal im Bereich der Eidgenössischen Technischen Hochschulen (PVO-ETH) - Überstunden und Überzeit

PVO-ETH; 5. Kapitel: Pflichten
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Art. 55 PVO-ETH · Überstunden und Überzeit

Bei ausserordentlicher Geschäftslast oder wegen dringender Arbeit kann die zuständige Stelle unter Wahrung einer angemessenen Frist Überstunden oder Überzeit anordnen oder bewilligen. Die zuständige Stelle plant mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Abbau angeordneter oder bewilligter Überstunden oder Überzeit.

Überstunden sind geleistete Arbeitsstunden, die über das wöchentlich festgesetzte Pensum bei Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigten hinausgehen, jedoch die gesetzliche Höchstarbeitszeit von 45 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Überzeit liegt dann vor, wenn die gesetzliche Höchstarbeitszeit von 45 Stunden pro Woche überschritten wird. Pro Jahr können höchstens 170 Stunden Überzeit geleistet werden.

Geleistete Überstunden sind durch Freizeit von gleicher Dauer zu kompensieren.

Können Überstunden nicht kompensiert werden, so hat der Arbeitgeber dafür den Normallohn ohne Zuschlag zu entrichten.

Für die Kompensation und die Auszahlung der Überzeit gelten die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes vom 13. März 1964 für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in dessen persönlichen Geltungsbereich fallen. Nach Möglichkeit ist eine Vereinbarung für die Kompensation von geleisteter Überzeit durch Freizeit zu suchen.

Die beiden ETH und die Forschungsanstalten sorgen dafür, dass pro Kalenderjahr höchstens 100 Überstunden ausbezahlt und auf das folgende Kalenderjahr höchstens 100 Stunden übertragen werden.

Bei Angehörigen des Kaders kann die Auszahlung von Überstunden im Arbeitsvertrag wegbedungen werden.

Hat eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter ohne Anordnung und Wissen der zuständigen Stelle nach Artikel 2 Arbeitszeit geleistet, so kann diese nur dann als Überstunden und Überzeit anerkannt werden, wenn sie von der angestellten Person innerhalb von sechs Monaten geltend gemacht und ein entsprechender Nachweis dafür erbracht wird.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (7)

A-5705/2014 (Art. 55 Abs. 2 PVO-ETH)
ETH Zurich Employee Overtime Dispute
Used to determine the maximum number of overtime hours (170 hours per year) and to interpret that exceeding this limit does not invalidate the claim for compensation.
A-5705/2014 (Art. 55 Abs. 3 PVO-ETH)
ETH Zurich Employee Overtime Dispute
Used to establish that overtime and extra hours are to be compensated by time off of equal duration.
A-5705/2014 (Art. 55 Abs. 4 PVO-ETH)
ETH Zurich Employee Overtime Dispute
Used to determine the compensation for overtime, including a 25% surcharge for overtime that could not be compensated by time off.
BVGE-2015-31 (Art. 55 Abs. 2 PVO-ETH)
Federal Employee Overtime and Excess Hours Compensation Case
Used to determine the maximum number of overtime hours that can be compensated and to rule on the payment of overtime exceeding this limit.
BVGE-2015-31 (Art. 55 Abs. 4 PVO-ETH)
Federal Employee Overtime and Excess Hours Compensation Case
Used to determine the compensation rate for overtime hours that cannot be compensated by time off.
A-1176/2007 (Art. 55 Abs. 1 PVO-ETH)
Excommunication justified, but dismissal invalid: doctoral candidate wins back pay.
Deals with the approval of overtime work.
A-1176/2007 (Art. 55 Abs. 3 PVO-ETH)
Excommunication justified, but dismissal invalid: doctoral candidate wins back pay.
Addresses the compensation or offsetting of overtime with corresponding time off.