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151.3 LDISBehiGLHand CH

Art. 13 Bundesgesetz vom 13. Dezember 2002 über die Beseitigung von Benachteiligungen von Menschen mit Behinderungen (BehiG) - Massnahmen im Personalbereich

BehiG
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Art. 13 BehiG · Massnahmen im Personalbereich

Der Bund setzt als Arbeitgeber alles daran, Behinderten gleiche Chancen wie nicht Behinderten anzubieten. Bei allen Arbeitsverhältnissen und auf allen Ebenen, namentlich jedoch bei den Anstellungen, trifft der Bund die zur Umsetzung des Gesetzes erforderlichen Massnahmen.

Absatz 1 gilt für Arbeitgeber nach Artikel 3 des Bundespersonalgesetzes vom 24. März 2000 .

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (1)

A-6550/2007 (Art. 13 Abs. 1 BehiG)
Employer's Disproportionate Dismissal of Disabled Employee Unlawful
Cited to establish the employer's obligation to ensure equal opportunities for disabled persons in all employment matters.