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142.201 VZAEOASA CH

Art. 22 Verordnung vom 24. Oktober 2007 über Zulassung, Aufenthalt und Erwerbstätigkeit (VZAE) - Lohn- und Arbeitsbedingungen

VZAE; 3. Kapitel: Zulassung
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Art. 22 VZAE · Lohn- und Arbeitsbedingungen

Die orts- und berufsüblichen Lohn- und Arbeitsbedingungen bestimmen sich nach den gesetzlichen Vorschriften, Gesamt- und Normalarbeitsverträgen sowie den Lohn- und Arbeitsbedingungen für die gleiche Arbeit im selben Betrieb und in derselben Branche. Die Ergebnisse von statistischen Lohnerhebungen sind ebenfalls zu berücksichtigen.

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen bei der nach dem kantonalen Recht für die Zulassung zum Arbeitsmarkt zuständigen Stelle einen Arbeitsvertrag oder eine Auftragsbestätigung einreichen. Bei grenzüberschreitenden Dienstleistungen sind die Entsendebestätigung sowie der Vertrag über die Dienstleistung einzureichen. Diese Dokumente müssen Angaben zur Dauer der Erwerbstätigkeit, zu den Anstellungsbedingungen und zur Entlöhnung enthalten.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (3)

HC.2017.476 · vd (Art. 22 OASA)
Employee Compensation Appeal for Unpaid Wages and Overtime
Cited in the preamble of the decision, as a basis for determining usual remuneration for foreign workers.
C/22690/2008 · ge (Art. 22 OASA)
Employee Salary Claim and Unfair Dismissal Appeal Rejection
Cited in the reasoning concerning the protection granted to foreign workers regarding usual remuneration conditions.
PE.2008.0157 · vd (art. 20, 22 et 23 OASA)
Italian National's Residence Permit for Social Work Upheld Under Free Movement Agreement
Cited in the reasoning to indicate that admission for stays longer than ninety days is subject to compliance with labour market conditions.