§ 36 Verordnung zum Personalgesetz (Personalverordnung) - Personalentwicklungsmassnahmen

1. Der Kanton fördert und unterstützt die Personalentwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter insbesondere mit folgenden Personalentwicklungsmassnahmen

a. * Weiterbildung;

b. * Seminarprogramm;

c. * Führungsentwicklung;

d. * Coaching;

e. * externe Stages;

f. * Projektarbeit;

g. * Erweiterung des Tätigkeitsfelds durch Job Enrichment, Job Enlargement oder Job Rotation;

h. * interne Stages;

i. * E-Learning und Blended Learning.

2. Personalentwicklungsmassnahmen können angeordnet oder nicht angeordnet sein.

3. ...

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