Art. 57a Verordnung über die Universität (UniV) - Freistellung von befristet angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

1. Die Universitätsleitung kann eine befristet angestellte Mitarbeiterin oder einen befristet angestellten Mitarbeiter bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses freistellen, wenn es im öffentlichen Interesse liegt.

2. Eine Freistellung kann längstens für die letzten drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses infolge Zeitablauf erfolgen.

3. Im Übrigen gelten die Bestimmungen der Personalgesetzgebung zur Freistellung analog.

← Art. 57 Verordnung über die Universität (UniV) Geltungsbereich, Gegenstand Art. 57b Verordnung über die Universität (UniV) →