Art. 64 Verordnung über die Anstellung der Lehrkräfte (LAV) - Gesprächsinhalt

1. Das Mitarbeitergespräch ist ein Führungs-, Qualitäts- und Personalentwicklungsinstrument.

2. Kernpunkte des Mitarbeitergesprächs sind insbesondere

a) die Reflexion und Würdigung des Berufsauftrags,

b) die Arbeitszufriedenheit und der Umgang mit den eigenen Ressourcen,

c) Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmassnahmen,

d) der zukünftige Beschäftigungsgrad, die allfällige Planung von Urlaub oder des Ruhestands,

e) die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima an der Schule.

3. Kernpunkte des Mitarbeitergesprächs mit Schulleitungen sind die Erfüllung der Aufgaben gemäss Artikel 89 und die in Absatz 2 genannten Inhalte.

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