Art. 163 Personalverordnung (PV) - Leistungs- und Verhaltensbeurteilung

1. Die Leistungs- und Verhaltensbeurteilung erfolgt insbesondere anhand der vereinbarten Ziele und der vorgegebenen Leistungs- und Qualitätsstandards (Leistungserwartungen) für die Erfüllung der in der Stellenbeschreibung festgelegten Hauptaufgaben.

2. Die zusammenfassende, nicht rechnerisch ermittelte Gesamtbeurteilung erfolgt nach folgendem Beurteilungsschema

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| a | A++: Zielvorgaben oder Leistungserwartungen deutlich und in allen wichtigen Bereichen übertroffen (herausragende Leistungen), |

| b | A+: Zielvorgaben oder Leistungserwartungen in wichtigen Bereichen übertroffen (sehr gute Leistungen), |

| c | A: Zielvorgaben und Leistungserwartungen vollumfänglich erfüllt (gute Leistungen), |

| d | B: Zielvorgaben oder Leistungserwartungen teilweise erfüllt (ausreichende Leistungen), |

| e | C: Zielvorgaben oder Leistungserwartungen in wichtigen Bereichen nicht erfüllt (nicht ausreichende Leistungen). |

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