Art. 15 Personalverordnung (PV) - Arbeitsvertrag

1. Der Arbeitsvertrag wird in schriftlicher oder in digitaler Form abgeschlossen.

2. Er regelt mindestens die folgenden Punkte

a **\* Anstellungsbehörde,

b Art des Arbeitsverhältnisses,

c Funktionsbezeichnung,

d Hinweis auf die personalrechtlichen Grundlagen,

e gehaltsmässige Einreihung,

f **\* Beginn des Arbeitsverhältnisses,

g Beschäftigungsgrad,

h Arbeitsort,

i **\* ...

k allfällige Einschränkungen der Niederlassungsfreiheit (z. B. Dienstwohnung).

3. Die Direktionen oder die Staatskanzlei können die Unterschriftsberechtigung für die Begründung oder Änderung der Arbeitsverhältnisse durch Verordnung an eine zentrale Organisationseinheit übertragen. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis sowie Zuständigkeiten nach Artikel 209 bleiben von der Delegation unberührt.

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