Art. 141 Personalverordnung (PV) - Voraussetzungen

1. Die Anstellungsbehörde entscheidet, ob eine Funktion oder ein Arbeitspensum im Jobsharing besetzt wird.

2. Die Beurteilung erfolgt nach den folgenden Gesichtspunkten

a) Anforderungen der Stelle,

b) Möglichkeiten zur gemeinsamen Wahrnehmung der Verantwortung und der Kompetenzen,

c) Eignung der sich bewerbenden Personen.

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