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Art. 139 Personalverordnung (PV) - Höchstmöglicher Beschäftigungsgrad

Arbeitszeit, Ferien, Urlaub - Arbeitszeit - Teilzeitarbeit
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Art. 139 Personalverordnung (PV) · Höchstmöglicher Beschäftigungsgrad

Teilzeitlich tätige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können zusätzlich für unbesetzte Stellenanteile angestellt werden. Verschiedene Anstellungen sollen gesamthaft einen Beschäftigungsgrad von 100 Prozent in der Regel nicht überschreiten.

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