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153.01 PGLPLPers CH-BE

Art. 34 Personalgesetz (PG) - Unverschuldete Entlassung

Begründung, Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Arbeitsverhältnis der Angestellten - Vorsorgerechtliche Folgen
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Art. 34 Personalgesetz (PG) · Unverschuldete Entlassung

1. Bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Artikel 30 gelten Personen als unverschuldet entlassen, wenn ihnen keine andere zumutbare Stelle im Sinn von Artikel 31 angeboten worden ist.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (1)

200 2015 487 · be (Art. 34 PG)
Pastor v. Canton: Unfaulted Dismissal and Pension Claim
The court established that the termination of employment constituted an undisputed job loss according to this provision.