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153.01 PGLPLPers CH-BE

Art. 26 Personalgesetz (PG) - Fristlose Kündigung

Begründung, Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Arbeitsverhältnis der Angestellten - Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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Art. 26 Personalgesetz (PG) · Fristlose Kündigung

1. Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Parteien fristlos gekündigt werden, wenn wichtige Gründe vorliegen. Als solche gelten namentlich Umstände, unter denen den Beteiligten die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Treu und Glauben nicht mehr zugemutet werden kann.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (2)

100 2023 245 · be (Art. 26 PG)
Teacher's Immediate Termination Upheld After Sending Threats to Principal
This article on the grounds for summary dismissal was the substantive legal basis for reviewing the original decision on its merits (as opposed to procedural issues).
2021 BKD 63 · be (Art. 26 PG)
Teacher Dismissal for Refusal to Wear Face Shield
The appeal was dismissed because the court found that there was an important reason (wichtiger Grund) for the immediate termination of the employment relationship.