153.01
PGLPLPers
CH-BE
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Art. 2 Personalgesetz (PG) - Geltungsbereich
Allgemeine Bestimmungen - Gegenstand, Geltungsbereich und Begriffe
Art. 2 Personalgesetz (PG) · Geltungsbereich
Dieses Gesetz gilt für alle Arbeitsverhältnisse des Kantons, der Universität, der Berner Fachhochschule und der Pädagogischen Hochschule.
Vorbehalten bleiben abweichende Vorschriften der besonderen Gesetzgebung, insbesondere für Lehrkräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität, der Berner Fachhochschule und der Pädagogischen Hochschule, Richterinnen und Richter, das Polizeikorps, die Spitalärzteschaft und Mitglieder der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden.
Für nebenamtlich tätige Personen gelten nur die Bestimmungen über die Amtsdauer, den generellen Gehaltsaufstieg, das Amtsgeheimnis, den Ausstand, die Annahme von Geschenken, die Nebenbeschäftigung und die Haftung. Für die Mitglieder des Grossen Rates sind nur die Bestimmungen über die Haftung anwendbar.
Der Regierungsrat kann für die nebenamtlich Tätigen weitere Vorschriften erlassen.
Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (19)
100 2019 281 · be (Art. 2 Abs. 1 und 2 PG)
Jurisdiction over Termination of Public-School Apprenticeship Contract
G; BSG 153.01) gilt vorbehältlich abweichender Vorschriften der besonderen Gesetzgebung für alle Arbeitsverhältnisse des Kantons (Art. 2 Abs. 1 und 2 PG). Mit der Revision des Personalrechts im Jahr 2004 wurde an der öffentlich- rechtlichen Ausgestaltung des Dienstverhältnisses fes
100 2012 65 · be (Art. 2 Abs. 2 PG)
Canton Liability for Unnotified Pension Equalization Payment
der diesen aus der Verfahrensführung entstanden ist. Für eine über Art. 104 ff. VRPG hinausgehende Haftung bleibt kein Raum (vgl. Art. 2 Abs. 2 PG bzw. Art. 51 Abs. 2 aPG; BVR 2007 S. 213 nicht publ. E. 5.1 [VGE 22623 vom 21.12.2006], 1994 S. 528 E. 4a und 4b; BGE 139 III 190
HG 2011 20 · be (Art. 2 PG)
Branch Lacks Standing; Universal Service Obligation Does Not Extend to Foreign Entities
nti bzw. Zahlungsverkehr nicht nur berechtigt, sondern verpflichtet, und es besteht diesbezüglich ein Kontrahierungszwang, der in Art. 2 PG statuiert ist.“ Es bestehen keine Gründe, von dieser Rechtsprechung abzuweichen. Die acht Beschwer- degegnerinnen im soeben ziti
100 2022 161 · be (Art. 2 Abs. 1 und 2 PG)
Pastor Termination and Salary Reduction Dispute
er Geistlichen (Art. 15 Abs. 1 und Art. 1 Abs. 2 LKG). Die kantonale Personalgesetzgebung, die vorher im Grundsatz anwendbar war (Art. 2 Abs. 1 und 2 PG in der ursprünglichen Fas- sung [BAG 05-45]; Art. 30 Abs. 1 des mit dem LKG aufgehobenen Gesetzes vom 6. Mai 1945 über die bernis
100 2020 462 · be (Art. 2 Abs. 1 PG)
BFH Lecturer Reimbursement for Negative Working Time Balance Upheld
unterfallen. Entsprechend enthalte die aFaV keine Bestimmungen zu den Arbeitszeitmodellen (Beschwerde S. 8 ff.). 4.2 Gemäss Art. 2 Abs. 1 PG gilt dieses Gesetz für alle Arbeitsverhält- nisse des Kantons, der Universität, der BFH und der Pädagogischen Hoch- schule. Art.
100 2021 102 · be (Art. 2 Abs. 1 PG)
Employee Challenge to Mutual Termination Agreement Following Fraudulent Conduct
er einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu orien- tieren und ihr die Vereinbarung zur Genehmigung vorzulegen (vgl. Art. 2 Abs. 1 PG und Art. 27a PG i.V.m. Art. 30a-30c PV). Hätte der Personalge- setzgeber Gegenteiliges gewollt, hätte er dies im EG IVG spezialge
110 2022 71 · be (Art. 2 Abs. 3 PG)
Municipal Decision Upheld: Unauthorized Metal Cladding Violates Landscape Preservation Zoning
ördenmitglieder (vgl. Art. 3 Abs. 5 und 6 PG8) haben sie die für das kantonale Personal geltenden Ausstandspflichten zu beachten (Art. 2 Abs. 3 PG). Nach Art. 59 Abs.1 Bst. a, b und f PG tritt namentlich in den Ausstand, wer in der Sache ein persönliches Interesse hat, an ein
110 2022 72 · be (Art. 2 Abs. 3 PG)
Appeal Against Mandatory Wood Cladding Replacement Dismissed
ördenmitglieder (vgl. Art. 3 Abs. 5 und 6 PG8) haben sie die für das kantonale Personal geltenden Ausstandspflichten zu beachten (Art. 2 Abs. 3 PG). Nach Art. 59 Abs.1 Bst. a, b und f PG tritt namentlich in den Ausstand, wer in der Sache ein persönliches Interesse hat, an ein
100 2019 203 · be (Art. 2 Abs. 1 und 2 PG)
Canton v. Legal Professional on Repayment of Loyalty Bonus Due to Miscalculated Service Time
und der Pädagogischen Hochschule anwendbar ist, wobei abweichende Vorschriften der besonde- ren Gesetzgebung vorbehalten bleiben (Art. 2 Abs. 1 und 2 PG). Dazu ge- hören Dienstverhältnisse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der IV- Stelle nicht, wie Art. 5 Abs. 1 EG IVG klarstel
100 2016 339 · be (Art. 2 PG)
Private Institutions v. Bern Cantonal Health and Welfare Directorate (Subsidies for Pension Contributions)
der in den Anwendungsbereich des LAG noch in jenen des Personalgesetzes vom 16. September 2004 (PG; BSG 153.01; vgl. aArt. 2 LAG; Art. 2 PG). Diese Unterschiede im Sachverhalt und in den Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 07.11.2018, Nr. 100.2016
100 2017 51 · be (Art. 2 Abs. 3 PG)
Building Permit Denial Upheld Due to Zoning Violations and Aesthetic Non-Compliance
zes vom 16. September 2004 [PG; BSG 153.01]) haben sie die für das kantonale Personal geltenden Aus- standspflichten zu beachten (Art. 2 Abs. 3 PG; VGE 22383 vom 20.2.2006 E. 6.1 [bestätigt durch BGer 1P.187/2006 vom 5.7.2006]). Nach Art. 59 Abs. 1 Bst. a und f PG tritt namen
100 2016 37 · be (art. 2 al. 1 LPers)
Security Guard Termination for Repeated Alcohol Presence on Duty
Les conditions d’engagement du personnel du FEC étaient régies par la législation sur le personnel de l’administration cantonale (art. 2 al. 1 LPers) et le recourant a donc un statut d’employé au sens de l’art. 3 al. 2 LPers (voir également la disposition transitoire T1-1 al. 1
100 2015 95 · be (Art. 2 PG)
Cantonal Court Upholds Dismissal of Appeal Over Termination of Public Employment Due to Scope Limitations and Failed Age Requirements
N. 6 f.). 2.2 Auf Arbeitsverhältnisse des Kantons ist das Personalgesetz vom 16. September 2004 (PG; BSG 153.01) anwendbar (Art. 2 PG). Das B.________ ist eine der POM, Amt für Freiheitsentzug und Betreuung, unterstellte Organisationseinheit (vgl. Art. 10 Abs. 1
100 2014 359 · be (Art. 2 Abs. 1 PG)
Bern University Scientific Assistant Termination Upheld due to Work Environment Disruption
erner Fachhochschule und der Pädagogischen Hochschule ist das Personalge- setz vom 16. September 2004 (PG; BSG 153.01) anwendbar (Art. 2 Abs. 1 PG). Die Anstellungsbehörde kann das Arbeitsverhältnis unter Wahrung einer Frist von drei Monaten auf das Ende eines Monats durch Ve
100 2014 29 · be (art. 2 al. 1 LPers)
Public Employee Dismissal for Politically Insulting Remarks
sont régies par la législation sur le personnel de l’administration cantonale, y compris pour les secteurs d'activité K.________ (art. 2 al. 1 LPers; voir également indications disponibles à partir du lien…………..). Cela étant, et conformément à son contrat de travail qui remplaç