Art. 43 Personalverordnung (PGV) - Kündigung durch die Anstellungsbehörde

1. Die schriftliche Kündigung enthält insbesondere

a) die Mitteilung, dass und auf welchen Zeitpunkt das Arbeitsverhältnis endet;

b) falls notwendig, die Anordnung einer Freistellung;

c) falls notwendig, die Anordnung zur Kompensation von Überstunden oder den Bezug ausstehender Ferien;

d) falls notwendig, die Modalitäten betreffend Übergabe des Arbeitsplatzes an die Nachfolgerin oder den Nachfolger;

e) falls notwendig, den Hinweis auf die Pflicht zur Rückzahlung der für Aus- oder Weiterbildung übernommenen Kosten (Art. 56 Abs. 5 PG);

f) eine Begründung;

g) die Rechtsmittelbelehrung.

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