Art. 31a Personalverordnung (PGV) - Homeoffice

1. Angestellte können ihre Arbeitspflicht mit Bewilligung der Anstellungsbehörde im Homeoffice erfüllen, sofern

a) sie die notwendigen persönlichen Voraussetzungen mitbringen,

b) die betreffenden Aufgaben fürs Homeoffice geeignet sind,

c) die betrieblichen Gegebenheiten die Arbeit im Homeoffice zulassen und

d) der Arbeitsplatz im Homeoffice den betrieblichen Anforderungen entspricht.

2. Auf die Ermöglichung von Homeoffice besteht kein Rechtsanspruch. Die Anstellungsbehörde kann die Bewilligung jederzeit widerrufen.

3. Die Nutzung privater Infrastruktur für das Homeoffice wird nicht entschädigt. Vorbehalten bleiben abweichende Regelungen, wenn kein fester Arbeitsplatz zur Verfügung steht.

4. Das Personalamt erlässt Richtlinien zum Homeoffice in der kantonalen Verwaltung. Die betroffenen Anstellungsbehörden sind vorgängig anzuhören.

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